Bu program, İnsan Kaynakları Yönetimi alanına akademik bir ilgi duyan adaylara yönelik olarak hazırlanmıştır. Programımızın öncelikli amacı zorunlu ve seçimlik derslerimiz aracılığıyla, öğrencilerimizin İnsan Kaynakları Yönetimi alanına ilişkin bütüncül ve teorik bir bakış açısı geliştirmelerine katkıda bulunmaktır. İkinci amacımız, bu bakış açısının eleştirel, etik ve metodolojik yetkinlik ile desteklenmesini sağlamaktır. Son olarak tez çalışması ile, öğrencilerimizin çok boyutlu, etik, eleştirel bir perspektif ve sağlam teorik dayanaklar ile çalışma yaşamına ilişkin, katkı değeri yüksek araştırmalar yapmaları hedeflenmektedir.
Mezuniyet Şartları
Doktora programlarında azami süre 12 yarıyıldır. 5. yarıyıl sonuna kadar yeterlik sınavına girmeyen öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir.
Ders dönemini tamamlamak ve yeterlik sınavına girebilmek için zorunlu ve seçmeli 8 ders ve 2 Uzmanlık Alan dersinden (her dönemde 1 tane) başarılı olmak ve en az 3,0 genel not ortalamasına sahip olmak gerekmektedir.
Yeterlik sınavından başarısız olan öğrenci takip eden dönemde aynı jüri önünde 2. yeterlik sınavına girer. Başarısız olduğu taktirde öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir.
Yeterlik sınavından başarılı olduğu tarih itibariyle 6 ay içinde tez öneri yapmayan ve 2 kez üst üste ya da 3 kez aralıklı tez izleme sınavından başarısız olan öğrencinin Enstitü ile ilişiği kesilir.
